Du gehörst ins Jenseits
Wenn du an Beyond denkst, solltest du wissen:
Wir sind in erster Linie Menschen
Ohne die brillanten Menschen, die uns geholfen haben, dahin zu kommen, wo wir heute sind, wären wir nicht erfolgreich. Wir haben eine globale Belegschaft, die stolz auf ihre Vielfalt an Erfahrungen, demografischen Merkmalen und Hintergründen ist. Wir glauben, dass die Schaffung eines Umfelds, in dem sich die Menschen wohl fühlen, sie selbst sein können, sie auch dazu befähigt, ihr Bestes zu geben.
Wir sind Innovatoren
Wir sind ein führendes Unternehmen in der Branche der kurzfristigen Vermietung und bauen Produkte, die Immobilienverwaltern und Kleinunternehmern zum Erfolg verhelfen. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, einen echten Bedarf in der Branche zu decken, und wir haben unser gesamtes Unternehmen so organisiert, dass unser Erfolg vom Erfolg unserer Kunden abhängt.
Wir sind werteorientiert
Wir haben fünf Kernwerte, die unseren Unternehmensentscheidungen, Interaktionen und unserer Arbeit Struktur geben: We Care, We Go Beyond, We Are On The Same Team, We Inspire Trust, We're Curious und We Ship It. Wenn diese Werte bei Ihnen Anklang finden, gehören Sie auch zu Beyond.
Wir sind ergebnisorientiert
Wir sind stolz auf das, was wir erreichen. Wir setzen uns transparente Ziele, die wir im gesamten Unternehmen teilen, und wir arbeiten unermüdlich daran, sie zu erreichen. Wir ermutigen Beyonders, zu wachsen, indem wir uns individuelle Karriereziele setzen, und wir unterstützen jeden auf seinem Weg, diese Ziele zu erreichen.
Das Leben bei Beyond
Wir sind ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht und sich zufällig mit Technologie befasst.
Vorteile der Arbeit bei Beyond
Unbegrenzte bezahlte Freizeit
Weltweite Zusammenarbeit
Aktienoptionen
Bezahlter Elternurlaub
Kauf von Home-Office-Geräten
USA: 4% 401.000 Treffer
Private Krankenversicherungen
Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Zugängliche Führungskräfte
Was unsere Leute sagen
Wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, das hält, was es sagt, eine Menge Wachstumschancen hat und sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert, kann ich Beyond Pricing nur empfehlen!
Es gibt eine flexible Work-Life-Balance und die Ermutigung, immer Fragen zu stellen. Das Führungsteam ist sehr transparent, was die Ziele und den Plan für das Unternehmen angeht. Die Abteilungsleiter wollen wirklich das Beste für ihre Teams und zeigen dies, indem sie ihre Teams dazu ermutigen, Risiken einzugehen, Fragen zu stellen und bei der Problemlösung kreativ zu sein.
Das Unternehmen konzentriert sich sehr darauf, DEI zu verbessern, und ich glaube, dies ist ein Schritt in die richtige Richtung. Was ich am meisten daran liebe, ein Beyonder zu sein, ist die Unterstützung, die man jeden Tag von Mitgliedern des gesamten Teams erhält; es ist wirklich eine Familie und das macht einen großen Unterschied!
Geh darüber hinaus
Wenn Sie sich auf eine unserer offenen Stellen bewerben, wird Ihre Bewerbung persönlich von einem Mitglied des Einstellungsteams von Beyond geprüft. Wir sind stolz darauf, bei der Auswahl unserer Kandidaten effizient und zielführend vorzugehen, und wir werden uns direkt mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte zu besprechen.
Während des Vorstellungsgesprächs steht Ihnen ein Personalvermittler von Beyond bei jedem Schritt zur Seite und stellt sicher, dass Ihre Kandidatenerfahrung eine ist, die Sie verdienen, und dass Sie die Möglichkeit haben, mit mehreren aktuellen Beyonders zu sprechen, um mehr darüber zu erfahren, wie es ist, hier zu arbeiten. Wer auch immer Sie sind, Sie können zu Beyond gehören, und wir können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören!
Bringen Sie Ihre Karriere voran, indem Sie sich Stellenangebote bei Beyond direkt in Ihren Posteingang schicken lassen.
Rekrutierungspolitik für KI
So können Sie KI-Tools durchdacht und angemessen nutzen, um Sie in den verschiedenen Schritten des Interview- und Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Erstellung der Stellenbeschreibung
Formulierung von Interviewfragen
Transkription und Aufzeichnung von Interviews
Wir verwenden KI-Tools, um Interviews mit Genehmigung des Interviewers zu transkribieren.
Zusammenfassung des Feedbacks der Interviewer
Technische Aufgaben und Aufgaben zum Mitnehmen
Alle eingereichten Aufgaben zum Mitnehmen sollten als Reaktion auf unsere Aufforderung originale Schlussfolgerungen und Perspektiven enthalten. Den Kandidaten steht es frei, zu recherchieren und KI-Tools zu verwenden, um dies zu unterstützen und den Prozess der Aufgabenerledigung effizienter zu gestalten. Was Beyond jedoch wichtig ist, ist, dass die endgültige Einreichung eindeutig die ursprüngliche Denkweise, Analyse und Sichtweise widerspiegelt.
Materialien für die Bewerbung
Kandidaten können KI als hilfreiches Tool verwenden, um ihre Bewerbungsunterlagen wie Lebensläufe und Anschreiben zu verfassen, zu bearbeiten oder zu verfeinern. Es ist jedoch wichtig, dass die Abschlussdokumente die eigenen Erfahrungen, Fähigkeiten und Meinungen des Bewerbers authentisch widerspiegeln, damit die Materialien seine Qualifikationen genau wiedergeben und nicht zu allgemein oder irreführend sind.
As mentioned above, this policy is rooted in transparency and fairness - therefore we wanted to mention how Beyond’s recruiting team utilizes AI.
Vorstellungsgespräche mit Zoom
Formulating Interview Questions
We use AI to draft and refine job descriptions to ensure clarity and inclusivity.
Job Description Creation
We leverage AI to generate structured and role-relevant interview questions.
Interview Transcription and Note-Taking
We use AI tools to transcribe interviews with interviewer permission.
Summarizing Interviewer Feedback
We utilize AI to condense interviewer feedback into clear, concise summaries.
Herausforderung beim Live-Programmieren
Like we expect with our applicants, our recruiting team uses AI as a helpful resource but always verifies information carefully and ensures our communication reflects our own authentic voice.
We’ll continue to evaluate and adapt our AI policy as the technology evolves, ensuring it aligns with our values and supports a fair, transparent hiring process.